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学校与200多家企业建立了长期合作关系，互建人才培养基地和实训基地。学校坚持以“三个面向”为指针，全面实践科学发展观，坚持“立足东莞，服务社会”，本着“一年一大步，三年上规模，五年上水平”，依靠先进的教育理论、科学的管理方法，现代的教育手段，办一流的职业教育。

东莞市宏达职业技术学校办学特色

东莞市宏达职业技术学校课程改革亮点纷呈：语文课以实用应用文写作、普通话、演讲与口才以及谈判技巧等为突破口，不断提高学生国语水平和实战技能;体育课开设武术、舞蹈以及跆拳道等等内容，不仅为的是提高学生格斗技能和自卫技能，而且可以促进学生强身健体，活泼向上;英语课上则聘请外教，原则是以提高学生日常口语会话能力。其是为了增强学生的移动能力，让学生尽快适应社会，与国际接轨。

搭建勤工助学平台：学校内设有勤工俭学中心，学生可申请周末参加勤工俭学。按学生的意愿，学校统一安排寒假工、暑假工，并且工作岗位舒适，其待遇与企业员工酬薪一样(暑假工两个月收入可达5000~7000元不等;寒假工一个月收入可达2500~4000元)。

东莞市宏达职业技术学校管理特色

东莞宏达职业技术学校实施封闭式准军事化管理，其以美国西点军校二十二条军规为行为准划，特聘部队转业干部来校担任教官。其非常注重学生的管理，讲服务，抓素质以及求规范。该校在打造学生职业化、专业化素质的同时，等实施人性化关爱，积极培养他们洁身自爱、感恩知礼、勤劳节俭以及积极上进的良好修养。

当然这也离不开学校拥有一支老中青搭配，中、高级职称的“双师型”专职教师队伍，他们循循善诱，孜孜不倦的培养着学生们，同时该校还聘请合作企业的中高级工程技术人员长期担任实操教师、教师以及实训指导老师等。

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