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7月26日，方城县教体局召开暑期人事培训工作会议，教体局党组成员、副局长陈超出席会议并讲话，县直学校分管人事负责人，局属各单位分管人事负责人，乡镇、街道中心校分管人事负责人参加会议。

会上，人事股股长张景武对关于做好2023年教师调动工作的通知做了详细解读。他强调了四个原则和一个要求，即教师调动工作原则、调入实行空岗补缺原则、超岗单位实行按比例进人原则、城区学校间调动实行从严控制原则。要求各单位要严格按照本通知规定的调动原则及程序办理相关手续，不允许擅自抽借调教师。否则，将严肃追究相关责任人的责任。

陈超局长对本次人事会议做了强调要求，他强调，要高度重视，加强领导。要从促进全县教育高质量发展的高度来认识人事工作的重要性和必要性，切实服务好、管理好、保障好广大教师的权益和需求。要明确责任，狠抓落实。各单位要从全局的高度，抓好当前各项工作的落实，强化责任，深化督导，将各项工作落到实处，确保各项工作有力有序开展。要严肃纪律，追责问责。各单位和相关人员要以对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，做好对关键环节、重要部位的监督指导，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，严禁在工作中弄虚作假、徇私舞弊。陈局长表示，希望通过此次会议，大家能够就人事工作把握方向，理清思路，突出重点，扎实安排暑期人事工作，为秋期开学做好充分准备，为全县教育高质量发展添砖加瓦。

会上，对2023年城区义务教育学校公开选调教师实施方案做了详细解读。

（通讯员 邱小祎 张雨银 供稿）