(资料图)

为深化教师管理体制机制改革，优化教师资源配置，加快推进区域内城乡教育改革发展。8月3日下午，漯河市郾城区第三初级中学召开全体教师“县管校聘”专题会议。

会上，校长王榜样带领大家共同学习了《漯河市郾城区中小学教师“县管校聘”工作实施方案》，要求全体教师深刻领会区教育局“县管校聘”会议精神，按学校工作实施方案进行，明确各岗位划分、岗位职责和工作量；强调教师站位要高，认识要深；学校要组织有序，稳步推进，共同促进此项工作顺利完成。

王榜样校长全面深入阐述了“县管校聘”人事改革实施背景，指出“县管校聘”作为教师管理体制的一项重大改革，实现了教师队伍区域内统管统用、合理配置，促进了教师个体发展，要求全体教师要统一思想，充分认识到改革的重要意义，做改革的支持者、参与者和建设者；学校“县管校聘”竞聘工作领导小组要周密部署，规范操作，公平公正，确保“县管校聘”工作任务能够按时圆满完成。

随后，全体教师根据岗位设置和自身实际情况填写岗位申报表。学校依据“平等自愿，协商合作、配套联动、统筹兼顾、均衡发展、坚持以人为本、民主协商”的原则，将岗位设置、竞聘方案等进行公示，由学校“县管校聘”领导小组严格监督竞聘过程，确保“县管校聘”工作扎实推进、稳步实施。

最后，王榜样校长总结道，“县管校聘”不仅使教师资源得到有效配置，更是细化工作职责，是教育教学发展的良好动力，学校将借鉴好的做法，不断优化此项工作，助力郾城三中教育更好发展。

（通讯员 张钰玮 供稿）